第147章 艺人培养制度（要是重复出现一百四

  “还有别的事情吗？”

  “吉冈部长希望羽生老师有时间去找他，说是有元气少女出道的事情要和您商量。”

  “我知道了。”

  “别的事情暂时没有了。”

  上村丽子说完合起手中的笔记本。

  接下来，羽生秀树打算去找吉冈翔太，说说配合富士电视台，借助《神奇点心店》宣传亚兰知子的事情。

  不过在之前，他先去找了广桥浅子。

  昨天港浩一说的挖角的事情，他还是要了解一下的。

  抵达广桥浅子的办公室后，羽生秀树说了这件事，谁想却得到一个让他意想不到的回答。

  “羽生桑误会了，从一开始我们就没挖过富士电视台下属动画制作会社的人。”

  “那为什么会有对方的员工来云上映画。”

  “因为他们是自愿过来的。”

  “自愿。”羽生秀树越听越糊涂了。

  “对啊，要来的人是一个制作组的负责人，因为她愿意来，手下的组员也跟着过来了。”

  “平白无故的为什么愿意过来。”

  “因为这位组长喜欢上我们派过去学习的一位员工了。”

  “什么！”羽生秀树惊掉下巴。

  “没错，我们派过去的一位员工，和对方一位制作组的负责人恋爱了，我们的员工回来，那位负责人为了和恋人在一起才跟过来了。”

  广桥浅子说到这，奇怪的看了眼羽生秀树，“这件事之前已经与对方会社沟通过了，我觉得是小事就没告诉羽生桑。”

  “难怪港浩一那家伙会说不要紧呢，原来原因是因为这个。”

  羽生秀树现在总算明白了，明明被挖角了，港浩一为什么态度还不怎么在乎的原因了。

  “那么浅子桑是怎么处理这件事的？”羽生秀树问。

  “怎么处理？那个跟过来的负责人已经打算结婚回家做家庭主妇了，留下的制作组准备交给老公接手。”

  听到广桥浅子的话，羽生秀树忍不住夸奖了一句，“ZTM人才啊！”

  他本以为被勾引来的负责人是个男的，现在一听竟然是位女性。

  这位手下员工的经历，搞的他都有点嫉妒了。

  他混了这么久，都没找到富婆包养，还要自己辛苦努力创业。

  这小子倒好，出去学习几个月，直接给云上映画拐带回一个制作组。

  结果一回来老婆就结婚回家，顺势接手老婆的制作组，事业爱情双丰收。

  这算什么，后宫开疆？靠着老婆直接少奋斗二十年！

  该不会这小子才是主角吧，羽生秀树好笑的想着。

  “浅子桑，没事的话我要去找吉冈桑了，有些关于云上艺能的工作想和吉冈桑说。”

  确定挖角只是一场闹剧后，羽生秀树决定不再管了。

  “等一下，我这边有事和羽生桑商量。”

  “什么事？”

  “其实也和云上艺能有关，羽生桑稍等，我已经通知吉冈桑了，他马上就到。”

  听到广桥浅子的话，羽生秀树重新坐了下来，好奇问，“到底是什么事情。”

  “Music Fantasy的长户桑在将亚兰知子签入云上艺能之后，松井元贵给我写了份报告，给云上艺能做了些建议。”

  广桥浅子说着从抽屉里取出一份报告，递给了羽生秀树。

  羽生秀树接过来，仔细的翻看起这份前杰尼斯经纪人所写的报告。

  报告的内容不复杂，就是根据云上艺能现在发展情况，建议云上艺能考虑建立资深的艺人培养机制。

  霓虹由于没有传统的演绎学校，因此老牌事务所都有自身的培养机制。

  比如霓虹鼻祖级经纪事务所渡边制作，就在东京和大阪等地设置有培训学校。

  杰尼斯事务所更不用说，男偶像已经是流水线生产，建立了完善的培养机制。

  随着少年队的活动，涩柿子队正式出道，杰尼斯事务所已经到了收获的季节了。

  在松井元贵看来，云上映画必须有自身的艺人培养机制，尤其是男艺人方面。

  中森明菜已然走红，元气少女也出道在即，随着《神奇点心店》TV动画的上映，亚兰知子也将重新出道。

  整个云上艺能，不但阴盛阳衰极为严重，更是连个储备艺人都没有。

  最关键的是，随着杰尼斯事务所推出的男偶像越来越多，云上映画很快就要抵挡不住广告商的要求了。

  除了广告商，还有电视台，出版界，一旦让杰尼斯独霸男性偶像市场，这些合作方为了利益，都会迫使云上映画和杰尼斯合作的。

  除非云上映画有能够抵抗杰尼斯的男偶像。

  而且在松井元贵看来，虽然杰尼斯有着先发优势。

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