第437章 世界末日都不可能（新年快乐）

emsp; 真想要给大家实惠，其实多加面比多加蔬菜包更好一些。

  再吃第三碗，首先是味道差的太远，然后是面条过软，直接淘汰。

  直到最后一碗，羽生秀树第一口入口，就立刻感觉味道对了。

  一瞬间，遥远的记忆被激活。

  家里没人，加班补课，尤其是网吧通宵的时候。

  这碗泡面，再加上一个卤蛋和一根火腿，直接便是顶配！

  喊网管的底气都能足上三分。

  那小味道一出来，他就是小伙伴中最靓的仔。

  三两口把碗里的面吃完。

  羽生秀树才想起来身边还带着黑木瞳，当即对安井洋辅吩咐，“这个还有没有，再泡两碗过来。”

  黑木瞳此时也算是明白了，羽生秀树大老远把她带到大田区，就是为了让她吃泡面。

  不过女人也很好奇，能让羽生秀树如此重视的泡面，到底是什么味道。

  而安井洋辅让下属去准备泡面的功夫。

  羽生秀树开始说出他给最后一碗泡面的意见。

  “首先，面量太少了，至少再加百分之三十，口感也不够好，换成第二碗的面。

  还有，油香味不够，酱料包也要加量，蔬菜包的量也要增加一些……”

  认真仔细的说了一大堆意见后，待所有人记录完。

  羽生秀树又指了指第二碗面，“这碗也保留下来，增加辣度后可以做成新品，就叫香辣牛肉面。”

  说完后，羽生秀树起身看向研发团队，面带笑容着说。

  “非常感谢大家这段时间的付出，对于产品我很满意，我这个人绝对不会亏待有功之臣。接下来我会让安井桑给所有参与研发的人派发奖金，并且我保证奖金数额绝对会让大家满意。”

  正所谓想要马儿跑，就要给马儿吃饱吃好。

  接下来，这些人还有大用。

  而泡面只是一个开始。

  他的食品研究所也需要继续扩张，因此必须从一开始就树立一个好榜样。

  说到这里，他就不得不吐槽霓虹企业对于技术研发人员的抠门传统。

  别的不说，就说闪灵研究所的研发人员。

  舛冈富士雄带领团队在完善了NOR闪存专利技术，确定与英特尔合作盈利的情况下。

  羽生秀树提出要给研发人员发些奖金。

  结果东芝和三井的董事会代表一通商量，最后商量出一个让羽生秀树哭笑不得的数字。

  研究所的普通研究员，每人三百美元。

  中层职员，每人五百美元。

  然后是舛冈富士雄，奖励一千美元。

  就连羽生投资派往闪灵研究所的代表，也觉得这是一个合理的数字。

  在这些人看来，研究所给职员平日里发工资，年底还有专门的奖金。

  职员给研究所做贡献理所应当，凭什么还要单独发奖金。

  这件事羽生秀树当时不知道，等他知道的时候程序都已经履行完了。

  结果等到今年NAND结构的闪存技术取得突破，他建议再发奖金的时候，东芝和三井的代表又把去年的方案给拿出来了。

  气得羽生秀树当场就喷回去了。

  最后在他的强烈建议下，才将从下到上的奖金数字变成了四十万日元，八十万日元，一百二十万日元。

  结果为了如此“可怜”的奖金数字，东芝的代表还直呼坏了规矩如何。

  羽生秀树心想，难怪东芝后来拉跨成那个样子。

  也难怪霓虹辉煌一时的半导体产业，刚刚衰落人才就被南韩挖了个干净。

  就这种待遇，放着他也跳槽。

  这个世界，不管在哪个地方，大家努力工作，除了为名就是为利。

  而且要是钱给的够多，名要不要其实都可以。

  就比如他在精灵娱乐的分红模式一经推出，霓虹游戏人才基本都跳槽跑过来了。

  一些原本历史上会在各个大厂左右横跳，或是独立创业的游戏大神，也都在精灵娱乐安稳的待着。

  原因很简单，他给的福利够好，分红，买房，健康服务，家庭福利一条龙。

  就算其他厂商许诺给出什么高待遇，又或是独立创业，横向对比一下，就会发现还不如精灵娱乐的收入高。

  而且背靠精灵娱乐这么一个大平台，又有羽生秀树这么一位开明的老板。

  大家专注技术，专注游戏开发，不需要操心别的乱七八糟的事情，鬼才愿意想些有的没的呢。

  最后阶段，他除了带着黑木瞳又解决了一碗泡面外。

  还给安井洋辅交代了其他事情。

  首先，便是设备的采购。

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